职场中,你需要一个引路人
本文摘要:当你遇到一个你无法接通的事,那怕你花费不少的时间,去翻来覆去的考虑,最后也很难有一个可以明确的答案,只能让自己越想越不开心,越想越陷入一个泥泞的漩涡中。 这就是在
当你遇见一个你没办法接通的事,那怕你花费不少的时间,去翻来覆去的考虑,最后也非常难有一个可以明确的答案,只能让自己越想越不高兴,越想越陷入一个泥泞的漩涡中。

这就是在日常,你一个成长的过程。而在职场中,这个同样会叫你感到十分的心酸。

职场是个残酷的场合,是个充满利益化的地方。当你从校园出来,你非常难去适应这个过程,你对这里的所有都感到无知,都是一个在学习的阶段。

学习的阶段是幸福的,但在这里面的成长却是痛苦的。由于这个成长是你用其他人对你的嘲笑,对你的批评而换来的。在这里面,你经历所有你在校园里没经历过的东西。

或许你在校园中是一个风云人物,你是一个领导人物,你领导着其它人,你习惯了发号施令。而当你进入了职场,你不只觉的自己心理上有了落差,在行为上一样不可以让自己满足,你感觉自己什么都不会,什么都想不开,其他人对你的批评不只没促进你的成长,相反而叫你的心想法到了灰心丧气。

那时的你,由于自己已经陷入了一个漩涡中,所以你会感觉到非常累。就像已经落在了井中,你能看到的只有那一方天地,你非常难走出来。而这个时候若有个人可以拉你一把,那样自然可以把你从泥潭中拉出来,从而叫你看到外面的天空。

从上面来看:你肯定看出了我想说的什么。没错,当你进入职场中,肯定需要一个指导你的人,也就是可以带你上道的人,他不只可以教给你职场中你需要拥有的能力,更可以在你想不开时给你答疑解惑,只有如此,你才可以飞速,健康的成长。

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