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日最高气温达到40℃以上 可叫停|去哪儿网机票预

作者:厦工楚胜(湖北)专用汽车制造有限公司 来源:www.szzq168.com 发布时间:2015-07-24 12:20:08
 

日最高气温达到40℃以上 可叫停露天作业 原标题:热浪滚滚过“三伏”:40℃以上可叫停露天作业 40℃以上可叫停露天作业 因高温停工或缩短工时企业不得克扣工人工资 “日最高气温达到40℃以上,用人单位应停止当日室外露天工作。”近日,国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会等四部门发布《关于做好防暑降温工作的通知》。 21日18时,乌市勒泰路立交桥一施工路段,工人们正在烈日下施工。豆兴军 摄 《通知》还要求,日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时。连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。 对于生产工艺要求,应急抢险需要等特殊工种,不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位,应做好防暑降温工作,减少高温接触时间,同时做好防止高温中暑的应急准备工作。 同时,企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。 据记者了解,目前,自治区确定的企业职工高温津贴标准为每人每天按10元至20元标准发放;乌市高温津贴按月发放,支付标准不低于70元 月,支付时间为6月-9月。 根据《乌鲁木齐市企业高温津贴支付有关问题》的规定,在高温天气期间,还应适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度;企业要加强对女职工和未成年工的保护,不得安排孕妇、未成年工人在35℃以上的高温环境中作业。每年夏季高温期间,企业应当在高温天气日向劳动者免费提供符合卫生标准的清凉饮料及保健用品。 面对高温天气,有许多市民以为露天作业叫停被很多人误以为就是休假,其实不然。据新疆大学法学院副教授王振华介绍说,一旦日最高气温达到40℃以上,就应当停止当日室外作业,但这并不是有人解的“放假”。 王振华说,到目前为止,还没有对“高温假”有统一的法律规定,因此也没有对“高温假”放假条件的统一说法,是否放“高温假”由各单位视具体情况自行规定。 此外,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资,企业违反有关法规可追究刑责。 不过,针对40℃以上应停止露天作业的规定,乌市人社局工作人员坦言,虽然每年都会出台此项规定,但如果相关企业不严格执行,监管部门也只能是引导和劝说,在法律法规方面,没有硬性的处罚措施,监管和处罚难度大。 此外,对高温作业劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。(马蓓)

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