海底捞服务员工资到底有多高?海底捞的惊人待遇让你意想不到!
本文摘要:  相信大伙在说去吃火锅的时候,海底捞已经成了大部分人的最好选择,独具人性化的服务,好的环境为它获得了好的口碑。业务如此热点的一家店,作为店内员工的薪资待遇到底怎

  相信大伙在说去吃火锅的时候,海底捞已经成了大多数人的最佳选择,独具人性化的服务,好的环境为它取得了好的口碑。业务这样热门的一家店,作为店内职员的薪酬待遇见底如何呢?大家口中的月入过万是否真的呢?

  1、【岗位职责】

  1.根据规格标准,布置餐饮店和餐桌,做好开餐前的筹备工作;

  2.确保所用餐具、玻璃器皿等清洗、卫生、明亮、无缺口,桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹;

  3.按服务程序迎接客人入座就席,帮助客人点餐,向客人介绍特点或时令要素;

  4.仪容整洁,不擅自离岗;

  5.按程序提供各种服务,准时收撤餐具,勤换烟;

  6.开餐后.搞好餐饮店的清洗卫生工作;

  7.熟知餐牌和酒水牌的内容,如:食品的做法等;

  8.做好餐后扫尾工作。

  2、【职位需要】

  1.17-45周岁,学历不限;

  2.身体情况符合国家餐饮市场标准需要;

  3.无不好的癖好和记录,没有明显纹身,五官端正;

  4.可以勤勤恳恳,了解为人处事,有较强的洞察力,礼貌上进。

  3、【薪酬标准】

  以南昌为例:保底工资2800元,实行计件工资制,多劳多得,入职后店铺依据岗位考核评定职员是不是合格,依据岗 位评定初、中、高级职员,依据不一样的城市,职员薪酬有所不同,一般职员最高可以拿到 8000 元/月,包食宿(入职培训期间除外),工作8小时制。

  4、【福利待遇】

  1.工作满半年公司给予报销办理健康证成本;

  2.职员在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地址的往返硬座火车票及汽车票;

  3.职员生病可提供县级医院或者三甲医院的病例证明给予病假工资。

  4.职员产生工伤店内给予报销医药成本并提供带薪病假。

  5.夫妻双方均在公司上班的可享受公司提供的住房补贴;

  6.凡在公司工作满三年的职员其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;

  7.大堂经理级别职员爸爸妈妈可享受每月400 元/月的爸爸妈妈补贴;店经理级别爸爸妈妈可享受 1600 元/月;

  8.一般职员英才补贴计划(凭全日制毕业证书):本科生毕业入职可享受补贴 1200 元/月,补贴 6 个月;

  5、【进步渠道】

  渠道1、员工-领班-店助-店长-地区经理

  渠道2、职能部门(财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购 管理部、品牌管理部等);

  渠道3、蜀海公司、颐海公司、微海公司(经竞聘考核后可入职)

  6、【上班时间】

  上午早班9点-13点,中午早晚班有一个半小时时间吃饭。

  下午早班16点-21点30,晚班17:30-22:30。

  晚上22:00–7:00(深夜班)

  7、【食宿问题】

  海底捞是包食宿,即便钟点工也可以跟正式职员一样随便吃。早餐8.30-9.00:周一三五馒头,油条,面包+泡菜+南瓜大米粥。二四六肉+素包子+大米南瓜粥。无限吃。

  中午11.00-11.30:周一到周末天天菜都不同但保证两素一肉+米饭+汤面条

  下午4.40-5.10:跟中午一样。

  晚上10.00:下班加餐通常都是汤面条稀饭馒头还有下午剩的一些菜。值班的到晚上还有加餐,通常是火锅或者思念速冻水饺。

  8、【住宿问题】

  通常是在海底捞店铺附近的小区住。宿舍与店铺距离步行低于20分钟,公司就近租的,条件也非常不错!三室一厅居多,甚至有三室两厅。每一个室标准住6人上下铺并配备空调一台,客厅有电视饮水机,洗手间有燃气热水器。并安排专门的保洁打扫房间,工作服、被罩的洗涤外包给干洗店。如若夫妻二人一同在海底捞工作,店铺会提供单独房间。

  9、【职员假期】

  每月4天带薪休假,限制只能在周一到周五休。拒绝连休(可以连休两天)。

  所有店员享有每年12天的带薪年假,公司提供回家往返的火车票。工作一年以上的职员可以享受婚假及待遇;工作满3个月以上的职员可以享受爸爸妈妈丧假及补助;工作3年以上的职员可享受产假及补助。

  总体来讲海底捞的薪酬待遇很好,同样也极具人性化。但高薪酬的背后也要有相应的付出,作为海底捞员工的工作强度比较大,平时加班也是非常一般的事情。那你感觉在海底捞工作如何呢?

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