为什么有些大学生就是找不到工作的真实原因
本文摘要:在中国有一个奇怪的现象,不少大学生哭着喊着说找不到工作,而企业也抱怨无法招到合适的人才。这到底是怎么样了?感觉大学生找不到工作的根源在于,大伙目前的大部分大学与社

在中国有一个奇怪的现象,不少大学生哭着喊着说找不到工作,而企业也抱怨没办法招到适合的人才。这到底是如何了?觉得大学生找不到工作的根源在于,大家现在的大多数大学与社会真实的需要紧急脱节。我们在本篇文章中概要了大学生找不到工作,企业找不到适合的人才是什么原因,期望对各位大学生有所启发。
1、你不知道自己,更不知道企业。现在的大学生极少会在念书期间关注自己心仪的公司,花时间去研究这种公司需要哪种人才,平常大多宅在宿舍打机看视频,极少走出社会去做兼职实习等一些有意义的事。学者Gyorgyi 过去说过:‘Discovery consists of seeing what everybody has seen, andthinking what nobody has thought’。 无论是在自然科学还是具体到找工作机会只探寻那些比其他人想法多一点的人。
2、三流的人才看眼前,二流的人才看三年,先进的人才看十年。这与大家古人的说法基本一样,大家的古人教会大家说人为三品:上品之人,不教而明,是圣人一流;中品之人,教而后益,多数人都在此类;下品之人,虽教而无益。关于薪水是第一个月要紧还是三年、五年后要紧,这个需要读者我们的悟道。
3、职业规划规划的核心是怎么样不断自我升值,自己升值了薪水升值便是个再自然不过的结果。你是想当计件工还是想当升值工决定了你的职业规划的方向。
4、你眼高手低,一直胸怀着征服改变全人类的雄心却不愿具体去实行任何一个细则。不想当将军的士兵确实大概不是好士兵,但当不了士兵的将军肯定是冒牌将军。古人讲说一屋不扫,何以扫天下。老板最喜欢的人永远是那种有将军的胆略,但更有士兵的先进的实行能力的职员。一个实行力一流但智商大概三流的人永远比一个实行力三流但智商先进的人更受青睐。
5、你一直感觉怀才不遇,你不懂所有些老板都爱不抱怨,先把活干好的下属。坏话传千里和坏事传千里一样。你的抱怨会最后传到你老板的耳朵里,没一个老板会喜欢毫无建设性的纯抱怨型职员。Actions speak louder thanwords. 在这里这句话最经典不过了。踏踏实实做事,认认真真工作,真真实实做人,机会不是抱怨来的,是靠行动争取来的。这个世界上有不少的不公平,你不可以把我们的成功或者失败倚靠在那些你没办法掌控的事情上,你唯一能掌控的就是你一个人对待这个世界的态度。
6、你不懂要证明自己靠的不是口活,是活。你总有一套说辞来为自己自圆其说。你从来不闭上你的嘴巴用行动来证明自己。你总感觉语言上的失败就是失败,因此你总要在与人的辩论中胜出。你非常享受其他人瞠目结舌时给你带来的那种瞬间的快感。你不懂嘴巴能解决的问题大多数都是小问题,真的的问题是需要实干的。
7、你不懂树能长多高多大倚靠的是你的根扎入土地的深度和广度,你一直飘在天上做神仙一样的梦,没根的树,你死定了。不少大学生一毕业就恨不能自己立刻就当董事长,在他们眼里其他人全是弱智。还没有工作几年就概叹生活迷茫,报国无门。我常常察看那些长的又高又大的树,发现他们的一同特征是他们的根都深深的扎在泥土里,不吭声地成长、成熟、强大。
8、某些大学生不懂啥是独立考虑。其他人考研了,你也考,其他人出国了,你也出。你不知晓自己是哪个,要什么,要过哪种生活,你活着但也死着。一个思想不独立的人其实不是一个完整的人。人之所以为人是由于你就是你,你是独特的。这个世界上可能没绝对的公平,但你和别的人都不同却是上帝赋予你的最大的公平。那样你为何还要根据其他人的想法去生活呢?
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