大学生进入工作,你的思维要具备什么
本文摘要:思维是决定一个人水平的基本缘由。可以说你没管理层思维,就不可能做好管理者的事情。再怎么样努力也无法达到效果。好的思维要做到什么?树立较为适合的价值观;形成一套稳定

思维是决定一个人水平的基本原因。可以说你没管理层思维,就不可能做好管理者的事情。再如何努力也没办法达到成效。

好的思维要做到什么?

树立较为适当的价值观;

形成一套稳定的原则;

掌握剖析/解决问题。

思维层面上的东西,非常难具象,但期望更多的学生可以有肯定的认识。

1.树立较为适当的价值观

大学,最大的也不过是九零后,经济难以独立,财务自由更是还有一段距离。借由网络的原故,大家好像看到了更大的世界,以为见的多了,但并没什么卵用。

非常大的可能,会迷茫于生活的无力,迷茫于奋斗的方法,与迷茫于资金和远方。

之前有两个挺有意思的新闻,一个是《95后女生拿身体穷游》,还有一个是《霸道总裁余佳文认怂》。不知晓你们如何看待的,我只不过感觉有的无奈。

人本应去追求些什么,譬如伟大的志向,亦譬如自我的情怀。大家期望达到更辽远的境地,但这里并不代指缥缈的世界,也不意味着大家真的需要到非常远的地方旅游。

有些人会如此,漫步在世界各地,自拍、购物、一直在行走。这可能并不是“远方”。而相反,当你开始用实质行动去担负起我们的责任,照顾爸爸妈妈、关爱朋友,甚至担负更一些并不是你的责任,让更多的贫穷小孩吃上不收费的午餐,用柔软改变中国,这可能才是更应该被追寻的。

大家倡导着将价值和资金做对等买卖,更直接的满足大家的物质需要。但同时,非常显然的,大家并不倡导用社会关系去兑换资金,譬如荣誉、忠诚、道德和爱。

2.有我们的原则

人有性格,性为欲望,格为约束。

且不谈本性善恶之说,纯粹的欲望没边界(来来来~~屏幕前的你一个人说说过去有过多少龌龊的想法),需要被束缚。束缚着这层欲望的,可能是社会规章,可能是情义颜面,可能是道德准则,也可能是宗教信仰。可以把这层约束成为办法论,但我更倾向于称其为原则。

原则一类的事情受制于成长环境及很多情况,过于主观,没办法以偏概全。这里只不过简容易单说说我们的:

“站在三年将来,五年将来,乃至十年将来的立场,假如我会为今天所做的事情后悔,那样这件事就不应该去做;假如不由于这件事哀叹,那这件事,可行。”

与自己处事的三条原则:“维持善意,勇于面对,敢于担当”。


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